人力資源

人才觀

人才是企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石。我們一直把人才的培育和發(fā)展工作放到位來(lái)抓。

我們依據(jù)科學(xué)合理的人才劃分標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用相關(guān)測(cè)評(píng)手段和績(jī)效管理方法，以"尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造"的人才價(jià)值觀理念作為指引，確保核心人才梯隊(duì)的建立健全。

崗位招聘

職位一、招聘應(yīng)屆大學(xué)生（銷售方向）：

職位描述：

1、營(yíng)銷思路清晰，及時(shí)開(kāi)拓市場(chǎng)，智定自己的客戶營(yíng)銷方案，為客戶提供一對(duì)一的營(yíng)銷服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同及客戶的接洽事宜，跟進(jìn)后續(xù)回款執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和完成銷售指標(biāo)；

（機(jī)房產(chǎn)品：UPS不間斷電源、機(jī)房空調(diào)、機(jī)柜、配電柜、蓄電池、PDU等）

崗位要求：

1、招聘應(yīng)屆生，大專及以上學(xué)歷；

2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

3、有較強(qiáng)的自我管理能力，愿意挑戰(zhàn)高薪！

職位二、產(chǎn)品銷售：

1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品銷售、開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)；

2、有良好的溝通能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)；

3、了解UPS電源相關(guān)參數(shù)及基本原理，有UPS、機(jī)房空調(diào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位三、售前工程師：

1、配合銷售與客戶進(jìn)行技術(shù)交流、需求分析和解決方案介紹，為客戶提供咨詢服務(wù)；

2、各種解決方案的編寫、膠片宣傳等；

3、參與投標(biāo)工作、撰寫投標(biāo)方案、技術(shù)應(yīng)答和產(chǎn)品配置、述標(biāo)等

4、為銷售團(tuán)隊(duì)及客戶提供技術(shù)支持和保障，向銷售部門提供必要的技術(shù)培訓(xùn)；

5、對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見(jiàn)；

6、在行業(yè)內(nèi)有過(guò)銷售、售前、售后工作經(jīng)驗(yàn)的均可考慮；

職位四、安裝工程師：

1、具有UPS及機(jī)房周邊設(shè)備的安裝經(jīng)驗(yàn)；

2、具有強(qiáng)電布線和配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，承受工作壓力有一定的溝通能力；

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具備電工證。有駕照者優(yōu)先考慮！

職位五、倉(cāng)管：

1、公司庫(kù)存管理及定期盤點(diǎn)；

2、收發(fā)貨管理；

3、有小貨車駕照；

4、為人實(shí)在本分；

職位六、電商專員：

1、負(fù)責(zé)公司旗下各店鋪：淘寶店鋪、阿里巴巴等網(wǎng)店的推廣工作；

2、負(fù)責(zé)店鋪商品上架發(fā)布，及商品描述的文字編輯和處理；商品的下架，分布和調(diào)整；

3、熟悉各的后臺(tái)操作，安排店內(nèi)各類促銷活動(dòng)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

5、偏向美工和文案

溫馨提示

如有意向，請(qǐng)個(gè)人簡(jiǎn)歷以及個(gè)人近期生活照(“應(yīng)聘崗位+姓名++所學(xué)專業(yè)”的標(biāo)題形式) 發(fā)送到郵箱: [email protected]。

請(qǐng)務(wù)必注意：以上各項(xiàng)信息必須真實(shí)，后續(xù)面試時(shí)間另行通知！馳慶機(jī)電科技真誠(chéng)歡迎您的加入！